Diaporama

News

You are here :

Caméras augmentées pour estimer l’âge dans les bureaux de tabac : la CNIL précise sa position

Published on : 21/07/2025 21 July Jul 07 2025 16h13 16 13
Droit de la propriété intellectuelle / RGPD
Caméras augmentées pour estimer l’âge dans les bureaux de tabac : la CNIL précise sa position
La CNIL considère que l’utilisation de caméras « augmentées » pour estimer l’âge des clients des bureaux de tabac afin de contrôler la vente de pro...

OpenAI : son virage hardware ralenti par un différend de propriété intellectuelle

Published on : 21/07/2025 21 July Jul 07 2025 14h14 14 14
Droit de la propriété intellectuelle / Droits des marques
OpenAI : son virage hardware ralenti par un différend de propriété intellectuelle
L’ambitieux projet matériel d’OpenAI en partenariat avec le designer Jony Ive est au point mort. Une entreprise nommée iyO attaque OpenAI pour atte...

Cotisation AGS : pas de changement en juillet

Published on : 21/07/2025 21 July Jul 07 2025 12h41 12 41
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Cotisation AGS : pas de changement en juillet
L’Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salaires (AGS) assure aux salariés dont l’employeur est placé en redressement...

Le Royaume-Uni conserve temporairement son statut d’adéquation au RGPD

Published on : 18/07/2025 18 July Jul 07 2025 12h59 12 59
Droit de la propriété intellectuelle / RGPD
Le Royaume-Uni conserve temporairement son statut d’adéquation au RGPD
Les entreprises européennes peuvent continuer à transférer des données personnelles vers le Royaume-Uni sans mesure supplémentaire jusqu'au 27 déce...

Licenciement contesté : attention, l’action contre la CPAM n’interrompt pas le délai contre l’employeur

Published on : 18/07/2025 18 July Jul 07 2025 08h29 08 29
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
Licenciement contesté : attention, l’action contre la CPAM n’interrompt pas le délai contre l’employeur
Lorsqu’un salarié conteste son licenciement, il dispose d’un délai de deux ans à compter de sa notification pour agir devant le conseil de prud’hom...

Demande orale non communiquée : la Cour de cassation rappelle à l’ordre le conseil de prud’hommes

Published on : 16/07/2025 16 July Jul 07 2025 08h44 08 44
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Demande orale non communiquée : la Cour de cassation rappelle à l’ordre le conseil de prud’hommes
Le principe du contradictoire impose que chaque partie puisse prendre connaissance des prétentions adverses et y répondre. Ce principe fondamental...

Rémunération des apprentis : exonération de cotisations et contributions salariales

Published on : 15/07/2025 15 July Jul 07 2025 10h52 10 52
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Rémunération des apprentis : exonération de cotisations et contributions salariales
Le Boss a modifié sa position sur le régime d’exonération des cotisations et contributions sociales salariales applicable aux rémunérations des app...

Prise d’acte et discrimination syndicale : la Cour de cassation rappelle le niveau de preuve exigé

Published on : 09/07/2025 09 July Jul 07 2025 10h06 10 06
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Prise d’acte et discrimination syndicale : la Cour de cassation rappelle le niveau de preuve exigé
Dans un arrêt du 18 juin 2025, la Cour de cassation confirme la position adoptée par une Cour d’appel ayant jugé qu’une prise d’acte par un salarié...

Pratique sportive -Le Pass’Sport évolue pour la saison 2025-2026

Published on : 08/07/2025 08 July Jul 07 2025 12h51 12 51
Droit du sport
Pratique sportive -Le Pass’Sport évolue pour la saison 2025-2026
Le Pass’Sport est une aide forfaitaire, versée sous conditions, pour permettre à des jeunes de s’inscrire dans un club sportif. Le dispositif est r...
<< < ... 5 6 7 8 9 10 11 ... > >>
Septeo Digital & Services © 2024
Browser not supported

The Internet Explorer browser you are currently using does not display this website correctly.

We recommend that you download and use a more recent and secure browser such as Google Chrome , Microsoft Edge , Mozilla Firefox , or Safari (for Mac) for example.
OK