Diaporama

News

You are here :

Prise d’acte et discrimination syndicale : la Cour de cassation rappelle le niveau de preuve exigé

Published on : 09/07/2025 09 July Jul 07 2025 10h06 10 06
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Prise d’acte et discrimination syndicale : la Cour de cassation rappelle le niveau de preuve exigé
Dans un arrêt du 18 juin 2025, la Cour de cassation confirme la position adoptée par une Cour d’appel ayant jugé qu’une prise d’acte par un salarié...

Pratique sportive -Le Pass’Sport évolue pour la saison 2025-2026

Published on : 08/07/2025 08 July Jul 07 2025 12h51 12 51
Droit du sport
Pratique sportive -Le Pass’Sport évolue pour la saison 2025-2026
Le Pass’Sport est une aide forfaitaire, versée sous conditions, pour permettre à des jeunes de s’inscrire dans un club sportif. Le dispositif est r...

Gemini s’apprête à siphonner vos données, mais pas en France : le RGPD fait (pour l’instant) barrage à l’aspiration massive

Published on : 07/07/2025 07 July Jul 07 2025 13h09 13 09
Droit de la propriété intellectuelle / RGPD
Gemini s’apprête à siphonner vos données, mais pas en France : le RGPD fait (pour l’instant) barrage à l’aspiration massive
Google va améliorer les fonctionnalités d'IA de son assistant Gemini dans Android. Les utilisateurs devront accorder explicitement de nouvelles per...

Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €

Published on : 07/07/2025 07 July Jul 07 2025 12h10 12 10
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €
La participation forfaitaire des employeurs au coût de la formation théorique des apprentis est fixée à 750 € par contrat d’apprentissage conclu...

Actions gratuites annulées après transfert de contrat : pas d’indemnisation sans preuve de fraude

Published on : 03/07/2025 03 July Jul 07 2025 07h46 07 46
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Actions gratuites annulées après transfert de contrat : pas d’indemnisation sans preuve de fraude
La Cour de cassation, dans un arrêt rendu le 18 juin 2025, rappelle que les actions gratuites attribuées dans le cadre d’un plan d’entreprise ne co...

Prévention du risque chaleur et canicule : de nouvelles règles au 1er juillet 2025

Published on : 30/06/2025 30 June Jun 06 2025 12h41 12 41
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Prévention du risque chaleur et canicule : de nouvelles règles au 1er juillet 2025
Un décret et un arrêté sont venus fixer de nouvelles obligations concernant la prévention du risque de chaleur intense et de canicule...

Données personnelles : le salarié peut exiger l’accès à ses e-mails professionnels

Published on : 30/06/2025 30 June Jun 06 2025 11h59 11 59
Droit de la propriété intellectuelle / RGPD
Données personnelles : le salarié peut exiger l’accès à ses e-mails professionnels
Dans un arrêt rendu le 18 juin 2025, la Cour de cassation confirme que les courriels professionnels émis ou reçus par un salarié, dans le cadre de...

Faute grave et rupture anticipée du CDD : pas de procédure de licenciement à respecter

Published on : 25/06/2025 25 June Jun 06 2025 10h43 10 43
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Faute grave et rupture anticipée du CDD : pas de procédure de licenciement à respecter
Dans un arrêt du 11 juin 2025, la Cour de cassation rappelle la distinction essentielle entre la rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée...

Inscriptions sportives pour la rentrée : le certificat médical n’est pas toujours obligatoire

Published on : 24/06/2025 24 June Jun 06 2025 14h15 14 15
Droit du sport
Inscriptions sportives pour la rentrée : le certificat médical n’est pas toujours obligatoire
À chaque rentrée scolaire, des rendez-vous chez le médecin généraliste sont souvent planifiés uniquement pour des demandes de certificats médicaux....
<< < 1 2 3 4 5 6 7 ... > >>
AZKO © 2024
Browser not supported

The Internet Explorer browser you are currently using does not display this website correctly.

We recommend that you download and use a more recent and secure browser such as Google Chrome , Microsoft Edge , Mozilla Firefox , or Safari (for Mac) for example.
OK