Carte professionnelle expirée : un licenciement juridiquement fondé pour l’employeur
Published on :
22/01/2026
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Source : www.lemag-juridique.comPar un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour de cassation rappelle fermement les obligations pesant sur les employeurs du secteur de la sécurité privée et sécurise juridiquement la rupture du contrat de travail en l’absence de carte professionnelle valide... Read more
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Cookies et autres traceurs : la CNIL publie ses recommandations finales sur le consentement multi-terminaux
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